top of page

Team ontwikkeling

Herken je dit binnen jouw team?​

  • De samenwerking stokt en gesprekken blijven oppervlakkig.

  • Er is spanning of gedoe dat niet echt wordt uitgesproken.

  • Afspraken worden gemaakt, maar niet nagekomen.

  • Teamleden werken langs elkaar heen of op hun eigen eilandjes.

  • De energie en daadkracht die er ooit was, lijkt verdwenen.

 

​Vaak is er niets “mis” met de mensen in het team. Wat ontbreekt, is zicht op wat er onder de oppervlakte speelt.

​

Wat ik doe

In teams spelen altijd meerdere lagen tegelijk: organisatiedoelen, onderlinge dynamiek en persoonlijke belangen. Wanneer deze lagen niet meer met elkaar in verbinding zijn, ontstaat ruis, spanning of stilstand.

 

Ik begeleid teams via zorgvuldig afgestemde interventies die ontstaan vanuit wat zich aandient, waarin zichtbaar wordt wat normaal gesproken onzichtbaar blijft.

In een veilige setting maken we de onderstroom bespreekbaar. Niet om te analyseren, maar om beweging te creëren.

 

Dit kan al in één of enkele sessies leiden tot:

  • meer helderheid en onderling begrip

  • hernieuwde verbinding en vertrouwen

  • eigenaarschap in plaats van verwijt of terugtrekken

  • ruimte voor ieders rol en talent

 

Vaak zijn dit precies de doorbraken die nodig zijn om het team weer zelf verder te laten bewegen.

​​​​

Vorm en vervolg

Mijn focus ligt op teamontwikkeling via interventies die beweging brengen. Soms is één sessie voldoende om iets open te breken, soms zijn meerdere momenten passend. Altijd afgestemd op wat zich aandient en wat het team werkelijk nodig heeft.

​

In een vrijblijvende kennismaking met de leider van het team onderzoeken we samen:

  • wat er speelt

  • wat zichtbaar mag worden

  • en welke vorm van begeleiding daarbij past

 

Vervolgbegeleiding of teamcoaching kan ondersteunend zijn, maar is nooit het uitgangspunt.

 

Aanvullend

Werkt een team in de basis goed samen, maar is er behoefte aan meer inzicht in communicatie en samenwerking? Dan kan een DISC-sessie een waardevolle en ervaringsgerichte aanvulling zijn, losstaand of als onderdeel van een teamdag.

​

Benieuwd wat er in jouw team gezien wil worden? Neem gerust contact met me op voor een vrijblijvende kennismaking.

​

© Copyright 2023 - Kjell Emonts Coaching & Leiderschap

  • LinkedIn
bottom of page